开营仪式上，总裁郭献清就本次“朝阳营”项目发表了重要讲话，从行业发展前景、公司未来规划以及基层管理人员综合能力提升三方面，指出管理人员的综合素质提升对于实现公司战略目标有着深远的意义，并勉励在场人员把握本次培训机会，不断提升自我，学以致用，为实现百亿明阳的战略目标贡献力量。

为进一步推进“朝阳营”成员的团队融合，人力资源部通过系列活动对学员们进行熔炼，充分发挥了他们的“能动”精神。在活动中，学员们积极投入，在参与中深刻了解项目意义，不断增强团队的凝聚力和创造力。

4月18日，为提升制造部基层管理人员的管理能力，人力资源部员工关系组为学员们带来了第一堂课程《劳动用工与风险防控管理》。赋能过程中，李莹讲师通过案例分析、观点分享与共识，围绕“招聘入职”、“在职管理”、“员工离职”三个方面剖析《劳动用工与风险防控管理》中相关典型案例，为制造部基层管理人员提供团队管理理论与实践等方面指导。李莹讲师循循诱导、深入浅出的授课风格获得学员高度认同与赞扬。

课程结束后，开展现场笔试考核，进一步检验制造部基层管理人员对赋能内容的吸收与运用情况，以达到“学得会，用得上”，不断提升基层团队管理水平。

第二门赋能课程，将邀请安全办专业讲师分享《车间班组安全管理培训》，敬请期待。